4月12日下午至13日上午，公司召開(kāi)了2014年反腐倡廉大會(huì )暨政工會(huì )。公司黨委書(shū)記許紅、紀委書(shū)記薛樹(shù)海、人力資源總監王有標、分公司黨組織書(shū)記及公司黨群部門(mén)人員、濟南片分公司黨群干事等40余人參加了會(huì )議。

    會(huì )議傳達了局反腐倡廉大會(huì )、政工會(huì )、工會(huì )工作會(huì )議精神，學(xué)習觀(guān)摩了局兄弟單位準軍事化管理視頻，聽(tīng)取了各分公司準軍事化管理專(zhuān)題匯報。裝飾分公司、廣東分公司、濟南分公司魯能領(lǐng)秀城項目、上海分公司分別就班子建設、導師帶徒、超英廉潔文化示范點(diǎn)建設、勞模創(chuàng )新工作室經(jīng)驗進(jìn)行了交流。

    會(huì )上，公司紀委書(shū)記薛樹(shù)海以《改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)強化監督促發(fā)展》為題做了反腐倡廉工作報告報告。他回顧了已公司2013年反腐倡廉紀檢監察工作，總結了成績(jì)，指出了存在的問(wèn)題，并從推進(jìn)作風(fēng)建設、落實(shí)好“作風(fēng)建設深化年”活動(dòng)，創(chuàng )新教育方式、推動(dòng)廉潔文化建設升級，抓好源頭治理、進(jìn)一步抓好風(fēng)險防控工作，強化監督檢查、充分發(fā)揮“大監督”職能，轉職能轉方式轉作風(fēng)、加強自身建設等五個(gè)方面部署了公司2014年反腐倡廉紀檢監察工作。與會(huì )人員還觀(guān)看了黨風(fēng)廉政建設微電影《以愛(ài)之名》。

    公司人力資源部、黨委工作部、紀檢監察部、工會(huì )辦公室分別對2014年各部門(mén)主要工作做了具體安排。公司黨委書(shū)記許紅同各分公司黨組織書(shū)記簽訂了2014年精神文明建設責任書(shū)、關(guān)鍵管理指標。會(huì )議還表彰了局準軍事化管理示范項目，總公司、局效能監察優(yōu)秀成果和總公司、局廉潔文化示范點(diǎn)，總公司CI杰出示范工程、CI示范工程。

    公司黨委書(shū)記許紅以《心懷責任把握重點(diǎn) 提升能力 成就品質(zhì)》為題做了總結講話(huà)，對公司2014年黨群工作做了總體部署。在總結講話(huà)中，許書(shū)記首先為大家明確了書(shū)記的責任，就是要“抓班子帶隊伍，凝聚發(fā)展正能量”，就是要“關(guān)心人、凝聚人、教育人、培養人”。她指出，黨群工作關(guān)注的是人，要深刻領(lǐng)會(huì )“大政工”概念，控制總量、盤(pán)活存量，完善人力資源管控體系，提高人力資源效率和效能，充分調動(dòng)人的積極性、創(chuàng )造性，進(jìn)而實(shí)現發(fā)展品質(zhì)的提高。許書(shū)記全面詮釋了黨群工作“11233”工作思路，并結合總公司易軍董事長(cháng) “五個(gè)轉化”要求強調了2014年的重點(diǎn)工作：要抓好3個(gè)環(huán)節9個(gè)步驟，并通過(guò)“七學(xué)”活動(dòng)組織開(kāi)展好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)；積極開(kāi)展準軍事化管理、超英廉潔文化示范點(diǎn)、紅旗班組活動(dòng)，要創(chuàng )出特色和經(jīng)驗；宣傳工作是品牌建設的重要內容，要“會(huì )說(shuō)會(huì )干”做好宣傳工作；以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，做好員工幸福工程工作。對于“提升能力”，許書(shū)記認為“能力是干事的前提”。她結合習總書(shū)記講話(huà)，以 “五不干部”為反面典型，要求大家努力克服學(xué)習上的“五不現象”，“變不愿學(xué)為酷愛(ài)學(xué)，變不勤學(xué)為經(jīng)常學(xué)，變不真學(xué)為真正學(xué)，變不深學(xué)為深入學(xué)，變不善學(xué)為善于學(xué)”，在此基礎上還要不斷提升總結提煉能力，并將總結提煉能力作為各級黨組織書(shū)記重要的管理能力。許書(shū)記指出，要以中建信條“品質(zhì)保障價(jià)值創(chuàng )造”為追求和目標，努力成就黨群工作的品質(zhì)，發(fā)揮出保駕護航、教育引導、凝心聚力、鼓勁助推的作用。