為進(jìn)一步提升兩級機關(guān)引領(lǐng)、服務(wù)、監督水平，加強兩級機關(guān)人員作風(fēng)，提高管理效能和協(xié)同力，12月30日，公司召開(kāi)2016年總部機關(guān)大會(huì )，公司在家領(lǐng)導及總部機關(guān)全體人員、綠色建筑發(fā)展分公司全體人員參加了會(huì )議。會(huì )議由副總經(jīng)理寧文忠主持。

    會(huì )上，紀檢監察部部長(cháng)劉琳琳從修訂的背景、具體內容，廉潔自律準則修訂解讀、紀律處分條例“五大亮點(diǎn)”、負面清單“六大紀律”及準則條例的關(guān)系等方面全面深入地介紹了黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，并通報了總公司巡視情況。

    人力資源部經(jīng)理聶麗詳細解讀了公司薪酬改革方案。她指出，本次薪酬改革充分考慮了到業(yè)務(wù)發(fā)展、地區發(fā)展的需要，重點(diǎn)向一線(xiàn)、基層員工傾斜，并完善了工程師、經(jīng)濟師、專(zhuān)家等專(zhuān)業(yè)序列。本次薪酬改革將使公司員工的薪資水平與企業(yè)發(fā)展更加匹配，并在同級單位中處于領(lǐng)先地位。

    公司紀委書(shū)記、機關(guān)黨總支書(shū)記薛樹(shù)海強調要求機關(guān)全體黨員持續深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，全面落實(shí)從嚴治黨“兩個(gè)責任”。會(huì )上，薛樹(shù)海帶領(lǐng)全體人員共同回顧了公司2016年管理情況、簡(jiǎn)要介紹了公司2017年工作思路；并重點(diǎn)通報了公司2016年總部機關(guān)作風(fēng)建設及管理情況，公布了2016年基層對總部機關(guān)10個(gè)方面的意見(jiàn)和建議。對于今后工作，薛樹(shù)海指出“干部作風(fēng)就是競爭力”，要求兩級機關(guān)人員強化七種意識（大局、創(chuàng )新、責任、服務(wù)、效率、合規、廉潔），要從學(xué)習、履職盡責、團結協(xié)作、制度執行、廉潔自律、三嚴三實(shí)六個(gè)方面做好表率。

    寧文忠做總結講話(huà)。他表示，2016年公司發(fā)展取得了顯著(zhù)成效，但是成績(jì)只是代表過(guò)去，2017年全公司上下要圍繞“十三五”規劃目標、2017年工作要點(diǎn)，繼續加強“兩個(gè)平臺”打造，“兩個(gè)能力”建設，統一思想、刪繁就簡(jiǎn)、提高效率。他指出，公司機關(guān)是整個(gè)公司的中樞，責任重大，要求全體機關(guān)人員秉承奮斗擔當的精神，習慣成自然，優(yōu)秀源于習慣、習慣于優(yōu)秀，成長(cháng)是必然。