6月7日上午，由總公司政工部主任、工會(huì )常務(wù)副主席郭景陽(yáng)帶隊，黨組辦公室高級經(jīng)理李成揚、監察局高級經(jīng)理何東初、政工部業(yè)務(wù)經(jīng)理崔鵬偉、中建一局黨委工作部部長(cháng)高海港組成的總公司“國有企業(yè)黨建工作創(chuàng )新研究”課題調研組在中建八局局長(cháng)助理、山東分局黨委書(shū)記王克復、局政工部部長(cháng)凌長(cháng)連、分局紀委書(shū)記、政工部長(cháng)、團委書(shū)記張繼穎的陪同下到一公司調研黨建工作創(chuàng )新情況。公司黨委書(shū)記許紅、黨委副書(shū)記、工會(huì )主席董文祥、紀委書(shū)記薛樹(shù)海、總會(huì )計師熊知平、總經(jīng)濟師許長(cháng)輝及公司、濟南片部分黨群、人力資源、辦公室相關(guān)人員參加了調研。

    調研組一行觀(guān)看了公司企業(yè)簡(jiǎn)介視頻片，聽(tīng)取了許書(shū)記黨建工作創(chuàng )新工作匯報，并同與會(huì )人員進(jìn)行了座談交流。

    郭主任在講話(huà)中指出，一公司作為總公司十強子公司，黨建工作存在獨到之處，體現在與中心融入，主題意識清晰，標準化推進(jìn)有序。一公司在五個(gè)轉化方面載體豐富、效果明顯。郭主任強調是否有益于企業(yè)發(fā)展是黨群工作價(jià)值的標準。勉勵一公司黨建工作在五個(gè)轉化中要以創(chuàng )造價(jià)值為目標，努力提高品質(zhì)，樹(shù)立一個(gè)重點(diǎn)工作的意識。做到日常工作規范化，重點(diǎn)工作品牌化。要樹(shù)立典型，從典型的樹(shù)立、培育、挖掘、宣傳來(lái)做，提升品牌影響力。要在科學(xué)化、規范化的基礎上繼續創(chuàng )新黨建工作。

    郭主任一行還來(lái)到濟南魯能領(lǐng)秀城商業(yè)綜合體項目作進(jìn)一步的深入調研，查看施工現場(chǎng)和樣板間，并聽(tīng)取了項目經(jīng)理和項目書(shū)記的工作匯報，與項目管理人員進(jìn)行了座談交流。

    郭主任用“三個(gè)有”對項目黨建工作進(jìn)行了點(diǎn)評。一是有重點(diǎn)。項目能夠按照年初公司下發(fā)的工作要求，有目標、有計劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展工作。二是有標準。項目黨建按照公司黨委提出的項目文化五個(gè)一，按照標準具體落實(shí)。三是有特色。項目文化體現出了八局準軍事化管理的特點(diǎn)?？偣军h建工作在項目上真正的實(shí)現了落地。

    許書(shū)記代表公司對總公司各位領(lǐng)導深入一線(xiàn)指導工作表示了感謝，并表示要繼續高起點(diǎn)、高標準、高要求的開(kāi)展黨建工作，提升品質(zhì)、創(chuàng )造價(jià)值，提高黨群工作的貢獻率。

    此次調研，是總公司按照中央和國資委要求，專(zhuān)門(mén)就   “國有企業(yè)黨建工作創(chuàng )新研究”課題進(jìn)行的調研，此課題共有三家央企入選。